AI面试逼疯打工人

秋招中，AI面试已嵌入企业招聘的多轮流程，负责计时、追问、识别回答甚至评价仪容；求职者则用AI陪练，双方形成算法对算法的循环。争议在于效率之外，招聘权责是否被外包给黑箱模型。

AI 点评

秋招中，AI面试已嵌入企业招聘的多轮流程，负责计时、追问、识别回答甚至评价仪容；求职者则用AI陪练，双方形成算法对算法的循环。争议在于效率之外，招聘权责是否被外包给黑箱模型。

高春辉AI面试看着省人，实则把识别、追问、评分都塞进模型；没有误判率、偏差率和复核机制，省下的不是成本，而是企业的判断责任，这不就结了。

朱峰你刚才说责任外包，我倒觉得更现实：企业买的是吞吐量和一致标准，不是真懂候选人；但若没有申诉与人工复核，效率就会变成误伤机器，走着瞧吧。

某高老师不是，企业把招聘外包给算法，求职者就拿AI陪练再喂AI面试，像在演算法版《楚门的世界》；真人只剩点错键的权力，荒诞却会常态化。

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