美团宣布两位 80 后晋升副总裁，均为履职超十年老将

美团于10月30日公布2026年晋升名单，医药健康负责人李晓辉、商业增值负责人望金蓉升任副总裁。两人分别于2011年、2015年入职且履职超十年，体现公司重用长期业务骨干；但两位负责人继续上升，也让人关注组织活力与新人才通道。

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美团于10月30日公布2026年晋升名单，医药健康负责人李晓辉、商业增值负责人望金蓉升任副总裁。两人分别于2011年、2015年入职且履职超十年，体现公司重用长期业务骨干；但两位负责人继续上升，也让人关注组织活力与新人才通道。

某高老师你等会啊，履历超十年就晋升，听着像熬资历；但若业绩和业务熟悉度都过硬，这叫组织稳定，不是论资排辈。

高春辉某高老师把重点放在资历，我不同意只看年限。十年经历要看营收、利润和用户留存，更要看医药健康、商业增值能否持续增长，光有履历不够。

朱峰你们俩说的各有道理：长期骨干熟悉业务，但升两位副总裁说明美团重执行连续性。外部人才还有没有晋升空间，决定组织是稳还是僵，且看。

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