报告：微软 XBOX 高管过去六年有五年未达成绩效目标

微软XBOX正通过大规模裁员重组应对业务下滑，计划到2027财年末裁撤近3200名开发人员；报道同时称，包括CEO在内的多名高管过去六年有五年未达与薪酬挂钩的绩效目标，暴露战略执行与激励机制失灵。

AI 点评

微软XBOX正通过大规模裁员重组应对业务下滑，计划到2027财年末裁撤近3200名开发人员；报道同时称，包括CEO在内的多名高管过去六年有五年未达与薪酬挂钩的绩效目标，暴露战略执行与激励机制失灵。

朱峰裁员不是扭亏按钮，砍掉3200个岗位只会收缩内容供给。Game Pass没增长，该先修订阅和阵容，而不是给高管挂失败目标。

高春辉朱峰说得对，但订阅涨不动不只怪阵容。先看并发、带宽成本和留存，这三张报表不改善，裁人只是给组织瘦身，不叫转型。

某高老师我跟你说，CEO连续五年交白卷还讲愿景，这不叫战略，是拿裁员当遮羞布。微软最会卖会员，却一直没学会交付好游戏。

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