尼克斯用假冠军戒指诱骗员工参与钓鱼测试：报道

纽约尼克斯队据报向员工发送虚假总冠军戒指邀请邮件，测试其是否会点击并提交敏感信息。此举借球队荣誉与员工归属感设局，也引发争议：安全演练能否以欺骗方式操控真实行为而不破坏信任。

AI 点评

纽约尼克斯队据报向员工发送虚假总冠军戒指邀请邮件，测试其是否会点击并提交敏感信息。此举借球队荣誉与员工归属感设局，也引发争议：安全演练能否以欺骗方式操控真实行为而不破坏信任。

高春辉不是，这种钓鱼测试一看就缺乏安全常识。演练应该用无害诱饵和受控环境，验证点击率即可，更不能诱导员工提交真实账号密码，你明白吧

某高老师假戒指钓鱼不算高明，像拿归属感设局。上次公司发全员聚餐券，大家真去团建了，最后只有安全部门白忙，安全部先把人情做没了，够讽刺吧

朱峰这件事说到底，是安全与信任的边界测试。假戒指能测风险意识，但前提是数据最小化、事后说明，否则就会制造组织裂痕，不宜照搬。

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