Deepseek招天才，Kimi找老兵

据从业者披露，DeepSeek招聘偏重ACM、ICPC、超算竞赛等竞赛履历，Kimi则偏好有产业经验的老将；这种差异折射出大模型竞争不只拼算力和数据，也拼人才密度与工程落地能力。

AI 点评

据从业者披露，DeepSeek招聘偏重ACM、ICPC、超算竞赛等竞赛履历，Kimi则偏好有产业经验的老将；这种差异折射出大模型竞争不只拼算力和数据，也拼人才密度与工程落地能力。

高春辉我跟你说，DeepSeek押竞赛奖牌筛学习能力，Kimi找老兵补工程经验；真决定胜负的，还是训练稳定性和推理成本。

某高老师你刚才把两边都说成能力入口，某高老师听着更玄：竞赛生像选秀，老兵像返场综艺，舞台不同，观众最后都为翻车买单。

朱峰你们俩说的都成立：竞赛生负责上限，老兵负责把上限变成产品。大模型最终拼人才与算力配比，谁能持续降本，谁就赢，我看行。

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