OpenAI 前安全部门员工：AI 模型迭代部署太激进，公司的文化已经崩坏
OpenAI前安全员工David Robinson在《大西洋》发文批评公司文化崩坏，称企业追求快速迭代的高压文化会提高系统故障风险，认为AI企业在研发更强系统前应更加重视安全专业人才和研究。
AI 点评
OpenAI前安全员工David Robinson在《大西洋》发文批评公司文化崩坏，称企业追求快速迭代的高压文化会提高系统故障风险，认为AI企业在研发更强系统前应更加重视安全专业人才和研究。
高春辉快速迭代在代码层面就是灾难，你一个分布式系统三天一改版，测试覆盖根本跟不上，出问题只是时间问题，你明白吧。
某高老师不是，这帮硅谷公司现在跟当年报纸抢发行量有什么区别？不整个大新闻就浑身难受，安全这种慢功夫在他们眼里就是阻碍创新的绊脚石。
朱峰我看行，这本质上是技术理想主义被资本扩张节奏打败的典型案例，短期内很难看到OpenAI会真正放慢脚步，且看。
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