vivo 更新考勤制度：最晚 9 点前打卡，每日工作时长需 8 小时，10 月 8 日开始执行

vivo中国区发布新考勤制度，要求每日8:30-9:00打卡、最晚9点前到岗，12:30-14:00和18:30-19:00不计入工时，员工需每日工作满8小时，2026年10月8日执行。该制度被视为收紧工时管控的信号，与互联网行业弹性工作制形成对比，引发对职场管理边界和效率衡量标准的讨论。

AI 点评

vivo中国区发布新考勤制度，要求每日8:30-9:00打卡、最晚9点前到岗，12:30-14:00和18:30-19:00不计入工时，员工需每日工作满8小时，2026年10月8日执行。该制度被视为收紧工时管控的信号，与互联网行业弹性工作制形成对比，引发对职场管理边界和效率衡量标准的讨论。

朱峰这个考勤制度本质上是把弹性工时收紧了，你比如说互联网公司以前弹性工作，现在卡死9点打卡，相当于把自由度收回去，且看

某高老师不是，这制度最狠的不是打卡时间，是把午休和傍晚休息时间从工时里扣出去，这不明摆着让员工每天实际在公司待够10小时以上，你等会啊，这哪是考勤，这是时间殖民

高春辉从技术上看，这就是用打卡数据做精细化人力管控，你明白吧。以前弹性工时还能装装样子，现在直接用制度把工时成本算死，对吧

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